Zeitwertkonten

15.05.2019

Zeitwertkonten bei Evonik

Seit 2007 bietet der Essener Spezialchemiekonzern Evonik seinen rund 22.000 an bundesdeutschen Standorten beschäftigten Mitarbeitern ein Modell für Langzeitkonten an. Dabei trennt das Unternehmen in Geld geführte Wertguthaben im Rahmen des Langzeitkontenmodells genau von Gleitzeitkonten und den darauf gesammelten Zeiten aus freier Zeiteinteilung.

15.04.2019

Herausforderungen in der Altersteilzeitpraxis im HR-Konzernumfeld

Altersteilzeit (ATZ) ist ein sehr komplexes Feld. Selbst, wer in der alltäglichen Praxis alles richtig macht, muss Fallstricke fürchten. Diese ergeben sich im HR-Konzernumfeld vor allem durch abtei-lungs- und länderübergreifende Zusammenarbeit sowie durch die oft mangelhafte Aufklärung der betroffenen Mitarbeiter.

12.04.2019

Zeitwertkonten bei Harold Scholz

Farbe in die Produkte industrieller Hersteller, beispielsweise in Betonpflastersteine, zu geben ist das Kerngeschäft von Harold Scholz. Das inhabergeführte Familienunternehmen in vierter Generation beschäftigt rund 200 Mitarbeiter an den Standorten Recklinghausen und Partenstein. Seit 2015 bietet das Unternehmen eine bAV und Zeitwertkonten ein.

05.04.2019

Zeitwertkonten bei Brückner Maschinenbau

Das Familienunternehmen mit Sitz im bayerischen Siegsdorf ist Weltmarktführer in der Folien-Strecktechnologie. Seit 2005 bietet Brückner Maschinenbau den Beschäftigten Zeitwertkonten an.

27.03.2019

Zeitwertkonten bei WAREMA Renkhoff SE

Jalousien, Rollläden, Steuerungssysteme – WAREMA aus dem unterfränkischen Marktheidenfeld entwickelt und produziert technische Sonnenschutzlösungen für Gebäude. Das Familienunternehmen beschäftigt rund 3.500 Mitarbeiter. Anfang 2013 führte die Geschäftsführung ein Modell für Zeitwertkonten ein.

20.03.2019

Zeitwertkonten der Deutschen Telekom AG

Die Deutsche Telekom zählt zu den Pionieren, wenn es um Sozialleistungen des Arbeitgebers für die Beschäftigten geht. Das ist auch bei Lebensarbeitszeitkonten so. 2013 führte der Telekommunikationskonzern ein solches Modell zunächst für die leitenden Beschäftigten als Pilotprojekt ein.

23.05.2018

Jedes fünfte Unternehmen bietet langfristige ­Zeitwertkonten an

Zeitliche Flexibilität im Job gewinnt für Berufstätige immer mehr an Relevanz

21.10.2016

Göttinger Busfahrer legen Zeit auf die hohe Kante

Interview mit Michael Neugebauer und Christian Wiecha

22.01.2016

Zeit für die Zukunft ansparen

Zeitwertkonten sind wirksame Instrumente für Unternehmen im demographischen Wandel