Potenzialträger

Potenzialträger haben spezifische hochqualifizierte Fähigkeiten, die ein Unternehmen benötigt. So entscheiden auch das Unternehmen und die Einstellung des Managements – und nicht etwa eine objektive Größe –, in welchem Mitarbeiter dieses Potenzial steckt. Ein Unternehmen sollte dafür vorher entsprechende Potenzialkriterien definieren.

13.01.2021

Digitalisierung: Auszubildende als Treiber nutzen

Die Digitalisierung fordert Unternehmen heraus. In diesem Prozess können sie die Kompetenz ihrer Auszubildenden nutzen und ihnen Digitalisierungsprojekte übertragen. Davon profitieren Betriebe doppelt: Sie nutzen die Fähigkeiten junger Menschen und digitalisieren Betriebsabläufe. Zudem sichern sie die Fachkräfteentwicklung. Eine Studie belegt die Vorteile.

04.01.2021

Digitalisierung: Wie gelingt die strategische Personalbeschaffung?

Unternehmensvertreter diskutierten auf dem 11. Deutschen HR-Summit von F.A.Z. Business Media, wie sie in Zeiten der Krise – digital – Talente rekrutieren können und wie die Personalbeschaffung der Zukunft aussehen könnte.

10.12.2020

Covid-19: Studie zum internationalen Arbeitsmarkt

Wie hat sich die Arbeitswelt durch Covid-19 verändert? Welche Angebote und Kernkompetenzen von Unternehmen und Belegschaft sind jetzt gefordert? Eine Studie ist diesen Fragen nachgegangen.

26.11.2020

Künstliche Intelligenz – Gefahren und Potenziale für die Arbeitswelt

Unternehmen setzen zunehmend künstliche Intelligenz (KI) ein, teilweise ist KI bereits fester Bestandteil betrieblicher Abläufe. Insbesondere im Personal- und Talentmanagement sowie in der maschinellen Produktion sind algorithmische Entscheidungssysteme bisher verbreitet. Das Projektkonsortium ExamAI analysiert elf Anwendungsszenarien.

15.07.2019

Total Rewards bei SAP – ein strategischer Ansatz

Wie der Konzern die besten Talente weltweit gewinnen und halten will.

11.10.2018

Bosch schaltet unbewusste Entscheidungsmuster im Recruiting aus

Interview mit Heidi Stock, Vice President Talent Management & Diversity, Robert Bosch GmbH

06.02.2018

Zukunftsaufgaben und Wachstum motivieren High-Potentials

Interview mit Ralf Cornelius, Leiter ­Personalentwicklung, Brose Gruppe

19.10.2015

Mit Big Data und Vergütung Talente finden, gewinnen und binden

Interview mit Christian Vetter, Managing Director HRForecast, Annette Rudolph und Kai Zacharides, beide Hoyck Management Consultants

19.10.2015

Wie Medtronic Talente gewinnt

Das Medizintechnikunternehmen entwickelt sein Employer-Branding über zahlreiche Kanäle

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