Potenzialträger

Potenzialträger haben spezifische hochqualifizierte Fähigkeiten, die ein Unternehmen benötigt. So entscheiden auch das Unternehmen und die Einstellung des Managements – und nicht etwa eine objektive Größe –, in welchem Mitarbeiter dieses Potenzial steckt. Ein Unternehmen sollte dafür vorher entsprechende Potenzialkriterien definieren.

01.12.2022

Betriebliche Krankenversicherung als Benefit

Kranke Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, hohe Fehlzeiten, offene Stellen, der Kampf um neue Talente – Arbeitgeber müssen sich vielen Herausforderungen stellen. Eine betriebliche Krankenversicherung kann die Arbeitgeberattraktivität erhöhen und auch die Leistungsfähigkeit der Belegschaft erhalten.

24.11.2022

Wie Unternehmen zum Magnet für Talente werden

Wer in Zeiten des Fachkräftemangels erfolgreich sein will, muss kreative Wege finden, um Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Was Fachkräfte heutzutage wirklich wollen, darüber diskutierten Experten beim 13. Deutschen HR-Summit.

17.11.2022

Mitarbeiterbindung wichtiger denn je

Für HR und Führungskräfte gilt mehr denn je: Sie müssen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter binden. Wie das gelingen kann, darüber diskutierten Experten im Themenforum „Mitarbeiterbindung 2030“ beim Deutschen HR-Summit.

08.11.2022

Wie Arbeitgeber mit der Kündigungswelle umgehen können

Immer mehr Menschen kündigen ihren Job. Die häufigsten Gründe sind Karrierewechsel, Lebensveränderungen und andere Gehaltsvorstellungen. Arbeitgeber können mit digitalen Rekrutierungsstrategien und richtigem Timing entgegenwirken.

20.06.2022

Die sechs Säulen der Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung ist in Zeiten des Fachkräftemangels essentiell, erfordert aber auch den Einsatz von Ressourcen und ist mitunter auch herausfordernd.

16.05.2022

Benefits mit Gesundheitsfokus sind gefragt

Warum ist das Gesundheitsbudget jetzt ein wichtiger Benefit? Das erklärte Miguel Perez von der Hallesche Krankenversicherung auf dem 6. Praxisforum Total Rewards.

11.05.2022

Moderne bAV: Führungskräften mehr Eigenverantwortung geben

Beim 6. Praxisforum Total Rewards stellte die GEA Group ihre bAV für Führungskräfte vor. Sie basiert auf einem Arbeitgeber- und einem Arbeitnehmerbeitrag sowie einer Kapitalanlage.

29.04.2022

Warum ist Employer-Branding so wichtig?

Der Fachkräftemangel stellt viele Unternehmen in Deutschland vor Probleme. Ohne qualifizierte Mitarbeiter ist Wachstum – selbst in boomenden Branchen – nur schwer möglich. Employer-Branding ist für alle Unternehmen ein herausragendes Instrument, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden und langfristig zu binden.

13.04.2022

HR legt Fokus auf Diversity – außer beim Recruiting

Diversität haben viele Unternehmen bereits im Blick. Doch nur wenige setzen es in Deutschland beim Recruiting um.

06.04.2022

Arbeitgeber sollten Datenschutz besser kommunizieren

Bewerber wünschen sich von Unternehmen – zu Recht – einen datenschutzkonformen Umgang mit ihren Daten. Doch viele Talente bezweifeln, dass das alle Unternehmen gewährleisten.

07.03.2022

Tipps für hybride Meetings

In der heutigen Arbeitswelt sind für Arbeitnehmer die Arbeitsbedingungen genauso wichtig wie die Gehälter. Talente erwarten, dass Arbeitgeber auch Richtlinien für hybrides Arbeiten aufsetzen sowie geeignete Technologien dafür zur Verfügung stellen und die Büroräume entsprechend einrichten. Auch die Führungskräfte haben eine wichtige Rolle.

04.02.2022

Coronapandemie: Mitarbeiter vor Ort stärken

Mitarbeiter, die vor Ort arbeiten, haben mit verschiedenen Problemen zu kämpfen. Was Führungskräfte dagegen tun können.