Potenzialträger

Potenzialträger haben spezifische hochqualifizierte Fähigkeiten, die ein Unternehmen benötigt. So entscheiden auch das Unternehmen und die Einstellung des Managements – und nicht etwa eine objektive Größe –, in welchem Mitarbeiter dieses Potenzial steckt. Ein Unternehmen sollte dafür vorher entsprechende Potenzialkriterien definieren.
30.06.2021

Vergütung: Gehaltswünsche von MINT-Talenten überfordern Arbeitgeber

Eine Studie zeigt, dass Experten aus dem MINT-Bereich häufig mehr Gehalt verlangen als Arbeitgeber zu zahlen bereit sind.
21.05.2021

Recruiting: Versicherung zahlt Prämien an Bewerber

Eine ungewöhnliche Recruitingkampagne sorgt derzeit im Frankfurter Raum für Aufsehen: Bewerberinnen und Bewerber bei der Deutschen Familienversicherung erhalten eine Prämie von bis zu 6.500 Euro. Die Versicherung möchte durch die Kampagne geeignete Kandidaten für offene Stellen finden und gleichzeitig für sich werben.

23.04.2021

Talente: Berufliche Weiterbildung muss verbessert werden

Die Arbeitswelt ist im Umbruch. Nicht nur die Corona-Pandemie, auch globale Trends wie Digitalisierung, neue Technologien, demografischer und ökologischer Wandel und Strukturwandel des Arbeitsmarktes beeinflussen das Arbeiten. Infolge dieser Veränderungen wächst der Bedarf an Weiterbildung. Die OECD hat in einer Studie untersucht, wie es um die Weiterbildung in Deutschland steht, welche Vorteile hiesige Angebote und Strukturen haben und wo optimiert werden kann.
04.03.2021

HR-Trends 2021: Reskilling wird immer wichtiger

Die Corona-Pandemie und volatile Märkte haben in der Arbeitswelt tiefe Spuren hinterlassen. Damit hat sich auch der Fokus von HR-Führungskräften verschoben: Neben der organisatorischen Agilität und der praktischen Umsetzung von flexiblem Arbeiten richten sie ihren Blick nun auch auf gezieltes Reskilling, Förderung von Diversität, eine Verbesserung der Employee Experience sowie die unternehmerische Verantwortung und nachhaltige Veränderungen, wie eine Studie zeigt.

26.02.2021

HR-Fachkräfte stark gefragt

Die Nachfrage nach HR-Experten steigt. Besonders gefragt sind laut Fachkräfte-Index HR-Business-Partner, Personalentwickler und HR-Manager. Auch die Nachfrage nach Personalern, die IT-Prozesse verstehen oder im Bereich Finance fit sind, dürfte künftig hoch sein, nicht nur in der Corona-Krise, sondern auch darüber hinaus.
03.02.2021

Corona-Krise und Digital Leadership: Wie bilden sich Führungskompetenzen und Führungskräfte neu heraus?

Digital Leadership verlangt neue Kompetenzen von Führungskräften

13.01.2021

Digitalisierung: Auszubildende als Treiber nutzen

Die Digitalisierung fordert Unternehmen heraus. In diesem Prozess können sie die Kompetenz ihrer Auszubildenden nutzen und ihnen Digitalisierungsprojekte übertragen. Davon profitieren Betriebe doppelt: Sie nutzen die Fähigkeiten junger Menschen und digitalisieren Betriebsabläufe. Zudem sichern sie die Fachkräfteentwicklung. Eine Studie belegt die Vorteile.
04.01.2021

Digitalisierung: Wie gelingt die strategische Personalbeschaffung?

Unternehmensvertreter diskutierten auf dem 11. Deutschen HR-Summit von F.A.Z. Business Media, wie sie in Zeiten der Krise – digital – Talente rekrutieren können und wie die Personalbeschaffung der Zukunft aussehen könnte.