Die Unternehmenskultur ist für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein wichtiger Faktor für ihre Bindung an ihren Arbeitgeber. Fast jeder zweite Arbeitnehmer gibt an, dass eine schlechte Unternehmenskultur Grund für einen Jobwechsel sein könnte.
Die Unternehmenskultur wird unter anderem durch den Einsatz von Technologien beeinflusst. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie, in der YouGov mehr als 2.000 Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen befragt hat. Das sollte Unternehmen veranlassen zu prüfen, wie sie ihre Kultur künftig gestalten wollen. Das ist insbesondere in Zeiten von hybridem Arbeiten wichtig, denn das Betriebsklima leidet ohnehin, wenn sich die Belegschaft nicht mehr persönlich im Unternehmen begegnet.