Simon Jäger auf dem DPP: Wenn sich die Arbeitswelt neu aufstellt

Seit September ist Simon Jäger Leiter des Bonner Instituts zur Zukunft der Arbeit. Einen seiner ersten Auftritte seit Beginn der Tätigkeit hatte er am Montag bei der Verleihung des 30. Deutschen Personalwirtschaftspreises in den Balloni-Hallen in Köln. Im Gespräch mit Personalwirtschaft-Herausgeber Erwin Stickling analysierte Jäger den aktuellen deutschen und US-amerikanischen Arbeitsmarkt und gab Aussichten darauf, was die Zukunft bringen könnte.

„Der Forschungsstandort Deutschland ist hervorragend“, begründet Jäger seine Entscheidung. Doch „gleichzeitig benötigt ein starker Forschungsstandort die Unterstützung des Staates.“ Hierbei würden in Deutschland gerade Fehler passieren. Als Beispiel nennt Jäger die Chancenkarte, welche die Regierung aktuell entwickelt. Bei dieser müssen ausländische Fachkräfte drei von vier Bedingungen erfüllen, um nach Deutschland einwandern zu dürfen. Kriterien sind beispielsweise das Alter oder die Berufserfahrung. Hätte er nicht schon einen deutschen Pass – mit der Chancenkarte hätte Jäger nicht nach Deutschland kommen und hier als höchst qualifizierte Arbeitskraft tätig sein können. Er erfülle nicht genug Kriterien.

Da er nun aber zurückgekehrt sei – und es an die Spitze des Instituts zur Zukunft der Arbeit geschafft hat – , wolle er in Zukunft aus der Forschung heraus mehr Impulse für die Politik geben. So empfiehlt er der Regierung, unbürokratische Lösungen für die Einwanderung in den Arbeitsmarkt zu schaffen – denn momentan würden die geforderten Bedingungen noch an den Unternehmensbedürfnissen vorbeilaufen. Jäger nimmt sich selbst als Beispiel: Ihm sei bei der Personalsuche erstmal egal, wie gut die Kandidatinnen und Kandidaten Deutsch sprechen – doch dies sei eine Einwanderungsbedingung.

Nicht nur bei der Zuwanderung müsse unbürokratisch gehandelt werden; auch bei der Erwerbsbeteiligung von Frauen, insbesondere Müttern, „scheint Raum zu sein, dass sich was tut.“ Gerade auch im Bereich der steuerlichen Anreize: Zweitverdienerinnen würden massiv steuerlich belastet – durch Ehegattensplitting oder die Versteuerung von Minijobs. Die gefundenen Lösungen sollten laut ihm nicht nur für Frauen oder Mütter gelten, sondern unter anderem auch für Angehörige, die pflegen oder anderweitig betreuen.