Je diverser ein Unternehmen aufgestellt ist, desto erfolgreicher ist es. Obwohl dieser Zusammenhang bekannt ist, vernachlässigen viele Unternehmen das Thema Diversität und Inklusion. Zwar gewinnt das Thema an Relevanz, doch viele Unternehmen könnten, wenn sie ihm mehr Beachtung schenken, erfolgreicher sein.
Selbst in der aktuellen Corona-Krise empfiehlt es sich, die Diversität nicht außer Acht zu lassen. Gemischte Führungsteams können gerade in Krisenzeiten Herausforderungen besser bewältigen und unterschiedliche Impulse einbringen. Sie können vielfältiger auf die Herausforderungen reagieren und somit den Erfolg des Unternehmens positiv beeinflussen.