Herr Grieger, Weidmüller hat als Anbieter elektrotechnischer Lösungen mit Kunden zu tun, die in der digitalen Transformation stecken. Wie sieht es mit Ihrem Unternehmen selbst aus?
Andreas Grieger: Wir unterstützen mit unseren 4.800 Mitarbeitern weltweit Geschäftskunden bei der Digitalisierung. Obwohl wir aus der Elektrotechnik kommen, müssen wir uns als Anwender und als Anbieter mit der Digitalisierung auseinandersetzen. Deshalb haben wir vor einiger Zeit unsere Unternehmensstrategie strikt auf die Digitalisierung ausgerichtet und verschiedene Digitalisierungsinitiativen darin übernommen. Aus der Unternehmensstrategie leiten wir unsere HR-Strategie ab, so dass ich als Personalleiter das Thema Digitalisierung immer auf dem Schreibtisch habe, wenn es um Personalentwicklung, Learning oder Recruiting geht. Die Herausforderungen durch die Digitalisierung können nur gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelöst werden.