Umzugshilfe, Unterstützung vor Ort und einen Zugang zum lokalen Netzwerk – das wollen Expats von ihren Arbeitgebern. Die Studie „Expat Insider 2018“ von InterNations Business Solutions hat weltweit 18.135 Expats gefragt, welche Unterstützung sie wollen. Insgesamt wurden fast gleich viele Frauen wie Männer befragt.
Am meisten werden die befragten Expats von ihrem Arbeitgeber beim Umzug unterstützt, bei 54 Prozent hat das Unternehmen oder ein entsprechender Dienstleister beim Umzug ins Ausland geholfen. 31 Prozent hätten sich jedoch Unterstützung gewünscht, und 15 Prozent hätten keine gebraucht. Die Umzugshilfe haben fast gleich viele männliche wie weibliche Expats erhalten. Auch bei dem Wunsch danach oder dass sie die Hilfe nicht benötigen, gibt es kaum Unterschiede.
Als zweitgrößte Unterstützung vom Arbeitgeber erhalten die Expats eine Pauschalzahlung für den Wechsel ins Ausland, 47 Prozent der Befragten haben den Bonus erhalten. Jedoch hätten sich 41 Prozent die Extrazahlung gewünscht, während 13 Prozent sie nicht gebraucht hätten. Insgesamt haben 5 Prozentpunkte mehr Männer als Frauen eine finanzielle Unterstützung erhalten. So haben auch mehr Frauen (44 Prozent) als Männer (39 Prozent) den Wunsch nach einer solchen Hilfe. Sowohl 13 Prozent der befragten Männer wie auch der Frauen haben die zusätzliche Unterstützung nicht gebraucht.