Karriere

Die wichtigste Grundlage bei Vertrieblern: Fähigkeiten und Kenntnisse
02.09.2019

Erfolgsfaktoren im Vertrieb: Training schlägt Motivation

Die Ergebnisse des Rapid Evidence Assessment zu Antriebsfaktoren für den Vertriebserfolg.
Das wollen Mitarbeiter, die im Ausland arbeiten.
05.08.2019

Global Mobility – welche Hilfe Expats brauchen

Entsandte wollen Unterstützung vom Arbeitgeber, werden aber manchmal allein gelassen.
Wie wichtig Learning für Unternehmen ist.
31.07.2019

Lernen am Arbeitsplatz: 5 Trends

Auch während der Arbeitszeit bilden sich Mitarbeiter weiter – diese fünf Trends sollen das Lernen am Arbeitsplatz fördern.

Expats haben unterschiedliche Vorstellungen davon, wie lange sie im Ausland bleiben wollen.
29.07.2019

Die Unterschiede bei Expats

Expat ist nicht gleich Expat: Es gibt mehrere Typen, die eine Auslandsstation antreten. Sie haben ein anderes Durchschnittsalter, bleiben unterschiedlich lang im Ausland und haben nicht immer das gleiche Bildungsniveau – ein Überblick.
Auch Expats erhalten Benefits - das gehört ins Entsendungspaket.
05.07.2019

Welche Benefits gehören ins Entsendungspaket?

Benefits spielen für den Erfolg einer Entsendung eine besondere Rolle. Eine Studie beleuchtet Kernkomponenten eines Entsendungspakets und zeigt, worauf es bei Gestaltung und Aktualisierung ankommt.
Welche Folgen drohen Dienstreisenden und Entsandten aus der EU in UK bei einem harten Brexit?
11.03.2019

Harter Brexit: Droht Dienstreisenden und Entsandten eine SV-Doppelverbeitragung?

Viele Fragen sind im Fall eines harten Brexits offen. Unklar ist vor allem, welche Folgen Dienstreisenden und Entsandten aus der EU in UK drohen. Ein Interview mit Nancy Adam, Director, Ernst & Young Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, zum aktuellen Stand, zu möglichen Szenarien und zu Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber.

Grading ist neu entflammt.
11.02.2019

Moneyball

Was Grading in agilen Organisationen vom Profisport lernen kann.
Nach acht Jahren wieder befristet in den alten Beruf zurückzukehren ist nicht so einfach.
08.02.2019

BAG: Acht Jahre Abstand reichen nicht für eine neue sachgrundlose Befristung

Laut Bundesarbeitsgericht (BAG) reicht eine acht Jahre dauernde Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses nicht aus, um einen Arbeitnehmer erneut ohne Grund befristet in einer vergleichbaren Position einzustellen. Damit reagiert das Gericht auf eine Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts (BVerfG) von Juni 2018.