Karriere

Angestellte durchlaufen eine Abfolge von Stellen in ihrem Arbeitsleben – die Karriere. Ihr Karrieremuster, also der zusammenhängende Verlauf der berufliche Entwicklung, können Arbeitnehmer planen und in gewissem Maße auch steuern. Das Muster lässt sich auch durch einen Laufbahnwechsel oder eine Berufspause ergänzen. Solche Berufspausen wie die Familienpause oder der Wiedereinstig von Müttern gelten als Karrieremustertrend.

04.02.2020

Global Mobility: So halten Unternehmen Expats in Großbritannien

Der Brexit ist Wirklichkeit geworden. Zum 31. Januar 2020 ist Großbritannien aus der Europäischen Union ausgetreten. Für Unternehmen hat das Konsequenzen, unter anderem überlegen viele ausländische Arbeitskräfte in Großbritannien, das Land zu verlassen. Was können Unternehmen tun, um sie auf der Insel zu halten?

21.01.2020

Global Mobility: Auslandsaufenthalt als Schritt auf Karriereleiter

Hochqualifizierte, zumeist junge Deutsche nehmen gern einen Job im Ausland an. Sie schätzen dabei die finanziellen Vorteile, wie die German Emigration and Remigration Panel Study (GERPS) der Universität Duisburg-Essen und dem Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung belegt. Befragt wurden über 10.000 Deutsche, die ins Ausland gezogen oder aus dem Ausland nach Deutschland zurückgekehrt sind.

09.01.2020

Die wichtigsten HR-Trends für 2020

Das neue Jahr hat begonnen. Für Unternehmen bleibt es eine Herausforderung, die passenden Talente zu finden und zu halten. Eine gute HR-Strategie ist dafür entscheidend. HR-Analytics, agiles Arbeiten, individuelles Lernen – welche Trends verfolgen Unternehmen dabei in diesem Jahr?

Grading in der Metamorphose: aktuelle Herausforderungen und Trends

20.12.2019

Transformation ahoi

Grading als Lotse im stetigen Wandel

Agilität verleiht der Stellenbewertung neuen Entwicklungsschwung.

16.12.2019

Die Zukunft der Stellenbewertung − Agilität in HR!

Nach Jahren geringfügiger Weiterentwicklung macht die Stellenbewertung jetzt den nächsten Entwicklungsschritt.

Siemens verabschiedet sich vom globalen Grading

04.12.2019

Siemens schafft globales Grading ab

Wie der Konzern die Global grades für seine Senior Manager weltweit aufgab.

21.11.2019

Wie gelingt Lernen im digitalen Zeitalter?

Interview mit Prof. Dr. Julia Rózsa, Professorin für Wirtschaftspsychologie, SRH Hochschule Heidelberg

Falls mehrere Mitarbeiter intern um eine neue Stelle konkurrieren, dürfen sie gegenseitig keine Bewertung abgeben.

16.10.2019

Mitbewerber dürfen keine dienstliche Beurteilung abgeben

Arbeitgeber und HR sollten bei Dienstbeurteilungen besonders hingucken: Wie vom Arbeitsgericht Siegburg entschieden, gilt die Bewertung eines Mitbewerbers als Verfahrensfehler und darf auf Anfrage des betroffenen Bewerbers aus seiner Akte gelöscht werden.