Karriere

Angestellte durchlaufen eine Abfolge von Stellen in ihrem Arbeitsleben – die Karriere. Ihr Karrieremuster, also der zusammenhängende Verlauf der berufliche Entwicklung, können Arbeitnehmer planen und in gewissem Maße auch steuern. Das Muster lässt sich auch durch einen Laufbahnwechsel oder eine Berufspause ergänzen. Solche Berufspausen wie die Familienpause oder der Wiedereinstig von Müttern gelten als Karrieremustertrend.

08.10.2020

Corona: Wandel bei der Vergütung beschleunigt sich durch die Pandemie

Rund drei Viertel der Unternehmen erwarten, dass sich die Vergütung durch agile und neuartige Arbeitsformen stark wandeln wird. Doch hat weniger als ein Drittel das eigene Stellenbewertungssystem gut für die aktuellen Anforderungen aufgestellt, wie eine Befragung von Willis Towers Watson zeigt. Für die Zukunft sieht sich sogar nur ein Viertel gut vorbereitet – ein Risiko, denn ein positives Arbeitserlebnis hängt nicht zuletzt von einer als angemessen und fair empfundenen Vergütung ab.

09.09.2020

Grading und Jobprofile: Tipps zum Aufbau einer Vergütungsstrategie

Methoden zur Stellenbewertung spielen bei der Entwicklung einer Vergütungsstrategie eine immer größere Rolle. Im Webinar „Stellenbewertung, Market Prices Vergütung“ zeigte Philipp Schuch, Gründer und Geschäftsführer von gradar, die wichtigsten Trends bei der Stellenbewertung auf und veranschaulichte aktuelle Herangehensweisen an den Aufbau eines Entgeltsystems.

10.06.2020

Corona und Global Mobility: Asien und Schweiz sind die teuersten Standorte für Expatriates

Als Folge der Corona-Krise bewerten Organisationen ihre globalen Mobility-Programme neu. Zum einen achten sie vor dem Hintergrund der Pandemie verstärkt auf das Wohlergehen der im Ausland lebenden Mitarbeiter und ihrer Familien. Zum anderen suchen sie Alternativen zu Auslandseinsätzen und Entsendungen – insbesondere durch digitale Technologien. Das sind Ergebnisse des Cost-of-Living-Rankings 2020 von Mercer.