Total Compensation trägt wesentlich zur Mitarbeitermotivation bei. Unternehmen sollten daher die Vergütungsstrategie und das Performancemanagement in ihre Unternehmensstrategie einbinden und auch die Talententwicklung im Blick haben.
Wenn Unternehmen ihre Vergütungsstrukturen neu definieren, sollten sie vier Erfolgsfaktoren beachten: