Arbeitgeber können noch bis zum 30. Juni 2021 eine sogenannte Corona-Prämie oder einen Corona-Bonus steuer- und sozialversicherungsfrei an ihre Mitarbeiter auszahlen. Doch es gibt Alternativen zur Geldprämie, etwa zusätzliche Urlaubstage, Prämien in Gutscheinform und Online-Veranstaltungen.
Durch alle diese Prämien möchten Unternehmen die Leistung und das Engagement ihrer Mitarbeiter anerkennen und wertschätzen und sich bei ihnen für den Einsatz während der Corona-Pandemie bedanken. Während die steuerfreie Corona-Prämie nur für unmittelbar von der Pandemie betroffene Betriebe möglich ist, können alle Unternehmen auf Alternativen zurückgreifen. Dabei gibt es für Arbeitgeber einiges zu beachten.
Wir haben uns umgehört, was Unternehmen bereits initiiert haben und stellen drei Alternativen vor.