COVID-19 stellt Unternehmen und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor nie dagewesene Herausforderungen. Die langfristigen Auswirkungen der globalen Gesundheitskrise, die eine Wirtschaftskrise massiven Ausmaßes auslöste, sind Gegenstand von Prognosen und Spekulationen, aufgrund der bedingten Berechenbarkeit des Virus jedoch kaum absehbar.
Deutlich erkennbar ist, dass der Umgang der Unternehmen mit der Krise nach Beendigung des Lockdowns zunehmend differenzierter wird. Musste zunächst schnell und unmittelbar auf die Pandemie reagiert werden, so sollen weitere potenzielle Maßnahmen nicht nur kurzfristig Stabilität bringen, sondern auch nachhaltig ihre positive Wirkung auf das Unternehmen und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entfalten. Für den Themenkomplex Work & Rewards – ein integriertes Modell, das die Themen Arbeit und Vergütung aus einer holistischen Perspektive betrachtet und verbindet – ergibt sich daraus ein einzigartiges Momentum.