Herr Baas, vor fast drei Jahren hat TUI Group ihr oneShare-Programm für Mitarbeiteraktien gestartet. Wie sieht Ihre Bilanz nach der Ausgabe der ersten vier Tranchen aus?
Jurgen Baas: Wir sind mit oneShare sehr zufrieden, denn wir haben unser Ziel, eine Teilnahmequote von 20 Prozent der berechtigten Mitarbeiter, bereits nach drei Jahren erreicht – und nicht erst 2022, wie ursprünglich geplant. Weltweit beschäftigt die TUI Group rund 70.000 Mitarbeiter. Davon sind diejenigen teilnahmeberechtigt, die in den 25 Ländern arbeiten, in denen wir unseren Plan bisher ausgerollt haben, und die einen geltenden Arbeitsvertrag mit einer Laufzeit von mindestens sechs Monaten haben. Dass jeder fünfte dieser Kollegen teilnimmt, ist ein Erfolg.