Die Pandemie hat nicht nur unsere Arbeitsweise verändert, sondern auch das, was sich Mitarbeiter von Unternehmen wünschen. Vor allem die Work-Life-Balance hat heutzutage eine andere Bedeutung als vor der Pandemie, nicht zuletzt, da bei vielen Arbeitnehmern das Zuhause auch zum Büro geworden ist.
Welche Wünsche Mitarbeiter heute haben, dem ist der Softwareentwickler Benify in der Studie „Future of Work“ nachgegangen. Zu dem, was Arbeitnehmern wichtig ist, hat das Unternehmen mehr als 39.000 Mitarbeiter in ganz Europa befragt.
Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass Mitarbeiter großen Wert auf eine gute Unternehmenskultur und damit verbunden auch auf entsprechende Werte wie Nachhaltigkeit legen, die das Unternehmen verkörpern sollte. Aber auch Benefits, die Unternehmen zusätzlich zur Vergütung anbieten, sind ein wichtiger Baustein für Mitarbeiter. Wer diese richtig einsetzt, kann die Mitarbeiterbindung verstärken.