bAV & Aktien

03.06.2019

Pensionsrückstellungen mit Wertpapieren bilanziell in ein CTA auslagern

Wie Arbeitgeber das Treuhandvermögen im Niedrigzinsumfeld intelligent anlegen lassen können.

31.05.2019

Fördermodelle der bAV im Zusammenspiel

Mit Matchingmodellen die Altersversorgung optimal gestalten

24.05.2019

bAV zählt im Mittelstand zu den Top 3 der Retention-Tools

Die Studie „Betriebliche Altersversorgung im Mittelstand 2019“ von FRANKFURT BUSINESS MEDIA, F.A.Z.-Institut und Generali Deutschland beleuchtet jährlich den bAV-Markt im Mittelstand.

22.05.2019

Sozialpartnermodell ante portas

Mit Heribert Karch hat gerade einer der engagiertesten Verfechter des Betriebsrentenstärkungsgesetzes (BRSG) seinen Abschied vom aba-Vorsitz vollzogen. Geht dem BRSG damit endgültig die Luft aus, wie manche Kritiker monieren? Nein, in der bAV-Welt kommen das neue Gesetz und die Möglichkeiten, die es eröffnet, endlich zur Anwendung, wie auch manche der prämierten Unternehmen beim Deutschen bAV-Preis in diesem Jahr zeigen.

08.03.2019

Von der Idee der Mitarbeiterbeteiligung zum Mitarbeiteraktienprogramm (Teil 2)

Mitarbeiteraktienprogramme beteiligen die Belegschaft am Erfolg des Unternehmens und bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit der langfristigen Teilhabe an der geschäftlichen Entwicklung des Arbeitgebers. Diese Fortsetzung des Beitrags aus der Novemberausgabe behandelt schwerpunktmäßig die Administration von Mitarbeiteraktienprogrammen. Hierbei bieten sich verschiedene Varianten an. Denkbar ist eine Verwaltung innerhalb des Unternehmens selbst oder durch einen externen Dienstleister.

01.03.2019

Deferred Compensation – Vergütungsnutzen erhöhen ohne Mehraufwand

Von einem attraktiven Deferred-Compensation-Modell profitieren Unternehmen wie auch ihre Fach- und Führungskräfte. Nur mit der Direktzusage können sie Steuervorteile bestmöglich nutzen und genug Kapital für eine adäquate Altersversorgung einbringen, das renditestark und flexibel angelegt ist. Die Einführung und Umsetzung sind für KMUs ohne Mehraufwand möglich. Unternehmen sollten sechs Erfolgskriterien beachten.

25.02.2019

BMW erzielt mit Transparenz und Matching eine hohe Teilnahme an der bAV

Interview mit Wolfgang Degel, Leiter bAV Deutschland, BMW

21.02.2019

Flexible Altersversorgungsmodelle in der agilen Organisation

Anpassungsfähigkeit ist für Unternehmen erfolgs­kritisch. Nicht zuletzt deshalb entwickeln sie sich hin zu agilen Organisationen. Die Arbeits- bzw. Vertragsverhältnisse zwischen Unternehmen und Beschäftigten werden dabei kurzlebiger und diverser. Passt die betriebliche Altersversorgung (bAV) noch in diese Welt?

18.02.2019

BAG: Junge Witwen können weniger Rente bekommen

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass hinterbliebene Ehegatten, die mehr als zehn Jahre jünger als der Verstorbene sind, mit weniger Rente rechnen müssen. Dies sei wegen des finanziellen Risikos des Arbeitgebers möglich.

29.11.2018

bAV: Gut gestaltet bringt sie den größten Nutzen

Personalpolitische Effekte bei bedarfsgerechter Gestaltung sprunghaft höher

29.11.2018

Rendite im Dreieck für Mitarbeiter durch Aktien

Mitarbeiterkapitalbeteiligung bietet Unternehmen, Mitarbeitern und der Gesellschaft Vorteile

29.11.2018

Von der Idee der Mitarbeiterbeteiligung zum ­Mitarbeiteraktienprogramm (Teil 1)

Schritte hin zu einer erfolgreichen Implementierung

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