TOTAL REWARDS – Das Portal für Vergütung und Mitarbeiterbindung

Die Arbeitswelt steht vor Veränderungen. Was sie braucht? Eine Unternehmenskultur auf Augenhöhe.

20.09.2019

Unternehmenskultur auf Augenhöhe – warum, was und wie?

Jedes Unternehmen hat seine eigene Kultur – die oft angesichts des aktuellen Wandels der Arbeitswelt nicht agil genug ist. Eine Lösung ist eine Unternehmenskultur auf Augenhöhe.

Der Weg zur optimalen Vertriebsvergütung.

18.09.2019

Wie Vertriebsvergütung nicht funktioniert und was sich jetzt verbessern lässt

Neue Prozesse für eine funktionierende Vertriebsvergütung.

Vorstandsvergütung – was sind angemessene Ansätze?

16.09.2019

Alternative Ansätze für eine angemessene Vorstandsvergütung – ein Quercheck

Interview mit Dr. Jan Röleke, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Versicherungsrecht, Universität Köln, über Vorstandsvergütung.

5 Schritte für eine Total-Rewards-Strategie.

13.09.2019

Was in einer Total-Rewards-Strategie nicht fehlen darf

Gehalt und beliebige Benefits reichen nicht, um Talente, Experten und Führungskräfte zu gewinnen, zu halten und zu motivieren.

Der Aufstieg der „sozialen Organisation“

Die Highlights aus der Studie „2018 Deloitte Human Capital Trends“ zeigen Ihnen, was hinter dem Wandel der Karriereerwartungen steht.

11.09.2019

Ein Kompass für den bAV-Dschungel

Wie KMUs eine attraktive bAV-Lösung finden, die zu ihnen passt

Flexible Consumption, Kooperationsmodelle und Vertriebsvergütungssysteme: Neuheiten in der Vertriebsvergütung.

09.09.2019

Neue Kooperationsmodelle im Vertrieb richtig vergüten

Comp & Ben vor einer Neuausrichtung der Incentivierung im Vertrieb.

Diese Tipps sollen die Arbeit leichter machen.

06.09.2019

5 Tipps für intelligentere Arbeit und gegen Burnout

Wie der Chef den Arbeitsplatz gestaltet, hat große Auswirkungen auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Fünf Tipps, die das Arbeiten einfacher und nicht härter machen sollen.

Als Expat im Ausland zu arbeiten ist nicht immer einfach – so können Arbeitgeber die Expats glücklicher machen.

04.09.2019

Zufriedene Lebenspartner und Familien machen Expats im Gastland glücklich

Welche Hilfe für Auslandsaufenthalte Arbeitgeber ihren Expats anbieten sollten, damit diese sich wohlfühlen.

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Der Konzern Bayer hat unter anderem seine Performance-Strategie verändert.

23.08.2019

Neuer Ansatz für Performance und Global STI bei Bayer

Interview mit Vera Gramkow, Leiterin Globales Talentmanagement und Performance, und Dr. Heiko Wickert, Experte Global Compensation, beide Bayer AG.

Bosch will mit Total Rewards bei potentiellen Arbeitnehmern punkten.

16.08.2019

Bosch: größere Arbeitgeberattraktivität durch Total Rewards

Ein Vortrag von Norbert Nester, Robert Bosch GmbH, über Arbeitgeberattraktivität.

Verändert New Work die Vergütungsmodelle?

14.08.2019

New Work braucht New Pay

Interview mit Sven Franke und Nadine Nobile, beide CO:X, über News Work.

Welche Benefits will Cem wirklich von seinem Arbeitgeber?

21.08.2019

So machen Sie Cem glücklich

Benefits-Management auf Basis von Personas

Durch betriebliche Gesundheit die Mitarbeiter der Zukunft gewinnen.

12.08.2019

Total Rewards zwischen Digitalisierung, Globalisierung und Agilität

Wie halten Unternehmen die Mitarbeiter der Zukunft? Ein Vortrag von Dietmar Schmidhuber, HR Director, Henkel.

Was müssen Arbeitgeber bei Arbeitszeiten beachten?

07.08.2019

Total Rewards und Arbeitsrecht

Rechtlicher Umgang mit Arbeitszeit, Home-Office und Benefits.

TOTAL REWARDS präsentiert seine Partner

Wie läuft Total Rewards bei Axel Springer?

09.08.2019

Total Rewards bei Axel Springer SE

Interview mit Ruth Löhmann, Head of Total Rewards & Performance Management, People & Culture, Axel Springer SE, über Total Rewards.

Die Zukunft von Total Rewards: Welche Rolle spielt Comp & Ben?

28.06.2019

The Future of Rewards: von Comp & Ben zu Total Relationship

Peter Devlin von Deloitte Consulting stellte auf dem „Praxisforum Total Rewards“ Vergütungsstrategien vor und zeigte Wege zu einem Total-Relationship-Ansatz auf.

Besonders nach Unternehmenstransaktionen kommen Abfindungen ins Spiel.

26.06.2019

Abfindungen im internationalen Kontext

Welche Rolle Abfindungen bei Unternehmenstransaktionen spielen.

Mitarbeitergespräche können bei der Bindung zwischen Arbeitgeber und -nehmer helfen.

28.08.2019

Mitarbeiterentwicklung: Talente binden und nicht horten

Unternehmen ohne enge Mitarbeiterbindung weisen eine hohe Fluktuation auf. Wie sie die Beziehung zu den Mitarbeitern verbessern können.

Employee-Experience ist für Unternehmen zunehmend wichtiger – worauf es dabei ankommt.

26.08.2019

Wie wichtig ist Employee-Experience?

Employee-Experience ist für Unternehmen wichtig und lässt sich nicht nur durch das Engagement beeinflussen.

Personalisierte Talenterfahrung und Purpose - damit punkten Unternehmen bei Talenten.

02.08.2019

Talent, Purpose und Total Rewards – ein strategischer Dreiklang

Unternehmen mit personalisierten Total Rewards können bei Talenten punkten.

Mehr Kontrolle: Zukünftig sollen Arbeitgeber die Arbeitszeit der Mitarbeiter noch mehr erfassen.

19.06.2019

Kommt das Ende der Vertrauensarbeitszeit?

Die EU-Mitgliedstaaten sollen künftig Arbeitgeber verpflichten, ein objektives, verlässliches und zugängliches System einzuführen, mit dem die von jedem einzelnen Arbeitnehmer geleistete tägliche Arbeitszeit erfasst werden kann.

Evonik trennt in Geld geführte Wertguthaben im Rahmen des Langzeitkontenmodells von Gleitzeitkonten und den darauf gesammelten Zeiten aus freier Zeiteinteilung.

15.05.2019

Zeitwertkonten bei Evonik

Seit 2007 bietet der Spezialchemiekonzern Evonik seinen an deutschen Standorten beschäftigten Mitarbeitern ein Modell für Langzeitkonten an. Das in Geld geführte Wertguthaben von Gleitzeitkonten und den darauf gesammelten Zeiten aus freier Zeiteinteilung werden getrennt.

Für eine ATZ ist sollen Arbeitnehmer die bisherige wöchentliche Arbeitszeit auf die Hälfte reduzieren.

15.04.2019

Herausforderungen in der Altersteilzeitpraxis im HR-Konzernumfeld

Altersteilzeit (ATZ) ist ein sehr komplexes Feld. Selbst, wer in der alltäglichen Praxis alles richtig macht, muss Fallstricke fürchten.

Die wichtigste Grundlage bei Vertrieblern: Fähigkeiten und Kenntnisse

02.09.2019

Erfolgsfaktoren im Vertrieb: Training schlägt Motivation

Die Ergebnisse des Rapid Evidence Assessment zu Antriebsfaktoren für den Vertriebserfolg.

Das wollen Mitarbeiter, die im Ausland arbeiten.

05.08.2019

Global Mobility – welche Hilfe Expats brauchen

Entsandte wollen Unterstützung vom Arbeitgeber, werden aber manchmal allein gelassen.

Wie wichtig Learning für Unternehmen ist.

31.07.2019

Lernen am Arbeitsplatz: 5 Trends

Auch während der Arbeitszeit bilden sich Mitarbeiter weiter – diese fünf Trends sollen das Lernen am Arbeitsplatz fördern.

Mitarbeiter kommen bei der Digitalisierung oft nicht hinterher – sie brauchen digitale Trainings.

30.08.2019

Kompetenzlücken schließen, damit Jobs bleiben

Bei der Digitalisierung kommen manche Mitarbeiter nicht mehr hinterher – sie befürchten die Entlassung. Angebote des Arbeitgebers, wie digitale Trainings, können ihnen helfen.

Digitalisierung: Was die Herausforderungen für HR sind.

19.08.2019

Organisation und Total Rewards in der digitalen Welt

Die aktuellen Herausforderungen für HR: Ergebnisse der Studie „Global Human Capital Trends 2019”.

Damit Benefits die Arbeitgeberattraktivität erhöhen, sollten sie individuell sein.

17.05.2019

Individuelle Benefits durch Digitalisierung öffnen den Weg

Fach- und Führungskräfte zu gewinnen wird immer schwieriger – wie digitale Benefits bei der Arbeitgeberattraktivität helfen können.