TOTAL REWARDS – Das Portal für Vergütung und Mitarbeiterbindung

COMP & BEN Kommentar: Was die Coronakrise für HR und C & B bedeutet

COMP & BEN Kommentar – Was die Coronakrise für HR und C & B bedeutet

Abbau mit Weitblick – auch in Zeiten von Corona

Personalrestrukturierung ist ein fester Bestandteil von strategischen Neuausrichtungen und Kostensenkungsprogrammen. Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Expertise ist hierbei essenziell.

Coronavirus: Deutschland im Ruhemodus – ein 12-Punkte-Plan für Arbeitgeber

Das Coronavirus verändert das Land. Deutschland ist in vielen Bereichen in den Ruhemodus heruntergefahren. Auch mehr und mehr Unternehmen stellen ihren Betrieb ein oder schicken Mitarbeiter ins Homeoffice. Lesen Sie hier einen 12-Punkte-Plan, was Unternehmen auch im Ruhemodus beachten sollten.

Betriebliche Gesundheit: ein steuerfreies Benefit-Instrument

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) bietet einen Vorteil im Wettbewerb um die besten Köpfe und hilft dabei, qualifizierte Mitarbeiter längerfristig an das Unternehmen zu binden. Die Arbeitnehmer kommen dabei in den Genuss attraktiver Gesundheitsleistungen, die den Grundschutz der gesetzlichen Krankenversicherung verbessern.

Financial Wellbeing: sechs Tipps für eine Wellbeing-Strategie

Negativer Stress ist ein großes Gesundheitsrisiko in Unternehmen und wirkt sich ungünstig auf die Leistungsfähigkeit der einzelnen Mitarbeiter und die Produktivität des gesamten Unternehmens aus. Ein erheblicher Stressfaktor sind finanzielle Sorgen im Privatleben. Manche Arbeitgeber haben das erkannt und setzen auf Maßnahmen zur Förderung des Financial Wellbeings, des finanziellen Wohlbefindens. Dabei sollten sie einige Punkte bedenken.

Banken führend beim Vertrieb privater Altersvorsorgeprodukte

Banken sind der wichtigste Vertriebskanal für private Altersvorsorgeprodukte (pAV), der bedeutendsten Produktgruppe in der Lebensversicherung in Deutschland. Das ergibt die Vertriebswegestudie zur deutschen Lebensversicherung von Willis Towers Watson.

Coronavirus: Tipps für Geschäftsreisen

Das Coronavirus breitet sich weiter aus – mittlerweile in vielen Ländern der Welt. Unternehmen sollten sorgfältig abwägen, ob und wohin sie Mitarbeiter auf Geschäftsreisen schicken. Auch können sich Arbeitnehmer in Krisensituationen weigern, ins Ausland zu reisen.

Coronavirus: 10 Punkte-Plan für die Betriebliche Pandemieplanung

Das Coronavirus, auch Covid-19-Virus genannt, breitet sich auch in Deutschland aus. Das Bundesgesundheitsministerium geht davon aus, dass sich immer mehr Menschen infizieren werden und dass ein Teil von ihnen erkranken wird. Unternehmen sollten spätestens jetzt einen Pandemieplan erstellen bzw. den vorhandenen Pandemieplan aktualisieren und Präventionsmaßnahmen einleiten.

Sechs Tipps für erfolgreiche Mitarbeitergespräche

In vielen Unternehmen sind Jahresgespräche ein wichtiges Führungsinstrument. Doch häufig misslingen solche Gespräche. Diese sechs Tipps helfen, Jahresgespräche erfolgreich, zielorientiert und konstruktiv zu führen.

Die wichtigsten HR-Trends für 2020

Das neue Jahr hat begonnen. Für Unternehmen bleibt es eine Herausforderung, die passenden Talente zu finden und zu halten. Eine gute HR-Strategie ist dafür entscheidend. HR-Analytics, agiles Arbeiten, individuelles Lernen – welche Trends verfolgen Unternehmen dabei in diesem Jahr?

Recruiting: Das sind die begehrtesten Uniabsolventen

Bei der Talentsuche halten Personaler vor allem beim Namen der Universität die Augen offen. Diese Absolventen sind besonders beliebt.

50 Prozent der Arbeitnehmer sind unterfordert

Wie zufrieden sind Angestellte? Knapp jeder Zweite fühlt sich unterfordert, Gehalt ist der wichtigste Punkt im Hinblick auf die Zufriedenheit, und sie wünschen sich mehr Weiterbildungen zum Thema digitaler Wandel.

Remote Work: So gelingt Arbeiten von überall

Die Flexibilisierung des Arbeitslebens in Form von Remote Work oder auch Fernarbeit wird häufig diskutiert. Bei vielen Arbeitnehmern steht ortsunabhängiges Arbeiten hoch im Kurs. Auch mehr und mehr Unternehmen sehen Vorteile im flexiblen Arbeiten. Doch die neuen Freiheiten bergen auch Risiken.

Brückenteilzeit wird kaum angenommen

Seit 1. Januar 2019 können Arbeitnehmer – gesetzlich geregelt – Brückenteilzeit beantragen. Eine aktuelle Studie zeigt jedoch: Bisher nehmen das nur wenige Beschäftigte in Anspruch.

Arbeitszeugnisse: Was ist erlaubt?

Wenn Arbeitgeber Arbeitszeugnisse ausstellen, sollten sie zwei Dinge beachten: Stichpunkte sind erlaubt, fehlende Schlussformeln nicht.

Digitalisierung entlastet HR

Ein Job als HR-Manager – das ist für viele Berufseinsteiger ein Traumjob: morgens Bewerber empfangen, anschließend beim Feedbackgespräch die Zufriedenheit der Mitarbeiter herausfinden und nachmittags Personalanalysen für die Geschäftsführung erstellen. Eine Studie zeigt jedoch, dass Realität und Wunschdenken weit auseinanderklaffen und viele Personaler in ihrem Beruf unzufrieden sind. Das muss nicht sein.

Global Mobility: So halten Unternehmen Expats in Großbritannien

Der Brexit ist Wirklichkeit geworden. Zum 31. Januar 2020 ist Großbritannien aus der Europäischen Union ausgetreten. Für Unternehmen hat das Konsequenzen, unter anderem überlegen viele ausländische Arbeitskräfte in Großbritannien, das Land zu verlassen. Was können Unternehmen tun, um sie auf der Insel zu halten?

Global Mobility: Auslandsaufenthalt als Schritt auf Karriereleiter

Hochqualifizierte, zumeist junge Deutsche nehmen gern einen Job im Ausland an. Sie schätzen dabei die finanziellen Vorteile, wie die German Emigration and Remigration Panel Study (GERPS) der Universität Duisburg-Essen und dem Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung belegt. Befragt wurden über 10.000 Deutsche, die ins Ausland gezogen oder aus dem Ausland nach Deutschland zurückgekehrt sind.

Mit Digital Benefits die Arbeitgebermarke stärken

Benefits sind bei Mitarbeitern beliebt und für Unternehmen ein wichtiges Instrument, um Angestellte zu motivieren, sie an sich zu binden und die Arbeitgebermarke zu stärken. Manche Benefits sind besonders gefragt; einige können bereits per App eingelöst werden.

Die digitale Transformation erfolgreich umsetzen

Wie Unternehmen ihre Beschäftigten auf dem digitalen Weg mitnehmen

HR-Analytics: HR muss die richtigen Fragen stellen und experimentieren

Interview mit Henning Köhler, Head of HR Operations and Transformation (OT), und Jürgen Bitz, Head of HR OT People Analytics, beide Siemens AG