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23.10.2020

Grading: Moderne Lösungen für das Grading- und für das HR-Management

Grading gewinnt mit der Digitalisierung eine neue Relevanz. Unternehmen stellen sich anders auf, als sie es bisher gemacht haben, und müssen ihre Strukturen ändern oder neue aufbauen. Das gilt auch für das Thema Grading und HR-Management. Nils Prüfer und Thomas Thurm, beide Kienbaum Consultants International, gaben im Webinar „Moderne Grading- und HR-Management-Lösungen in agilen und klassischen Organisationen“ Tipps zum Aufbau neuer Strukturen.

15.10.2020

Remote Work: Wie sich Gehälter verändern könnten

Vor der Corona-Krise ist die Mehrheit der Arbeitnehmer täglich oder an mehreren Tagen jede Woche an den Arbeitsplatz gefahren. Das hat sich seit dem Lockdown geändert, wie die Beratungsgesellschaft Willis Towers Watson zeigt. Viele Beschäftigte arbeiten nun im Homeoffice oder remote. Infolge der neuen Arbeitsweisen können Unternehmen ihre Gehaltsstrukturen hinterfragen.

08.10.2020

Corona: Wandel bei der Vergütung beschleunigt sich durch die Pandemie

Rund drei Viertel der Unternehmen erwarten, dass sich die Vergütung durch agile und neuartige Arbeitsformen stark wandeln wird. Doch hat weniger als ein Drittel das eigene Stellenbewertungssystem gut für die aktuellen Anforderungen aufgestellt, wie eine Befragung von Willis Towers Watson zeigt. Für die Zukunft sieht sich sogar nur ein Viertel gut vorbereitet – ein Risiko, denn ein positives Arbeitserlebnis hängt nicht zuletzt von einer als angemessen und fair empfundenen Vergütung ab.